无论是因为性别歧视，还是因为不同的人生选择，关于男女薪资差距（包括职业晋升）这个问题最近经常出现新闻中。
尤其是对于同一份工作，关于男女薪资会产生差距的其中一个解释是，女性很少会跟老板进行薪资谈判。例如，一份关于MBA毕业生的研究报告发现，超过一半的男性都会对工作进行讨价还价，与之相比，只有八分之一的女性会这样子做。
因此，来自加州奥克兰市Variable Labs实验室的开发者打造了一个全新的虚拟现实工具，希望可以帮助解决这个问题。值得一提的是，他们的研究成果得到了美国政府的支持。
这个三星Gear VR应用旨在模拟薪资谈判，帮助女性应对薪资谈判时所面临的挑战。这个概念将会作为为期两个月的hackathon的一部分，并于星期二的时候在一个白宫特别活动上展示了出来。
Variable的联合创始人Mario de la Vega表示：“我们与美国大学女性协会（American Association of University Women）合作，她们是为女性提供薪资谈判技巧和工具的专家。我们参加了她们的课程，并将其打造成360度的，沉浸式剧场话虚拟现实体验。（通过这个应用）用户可以向潜在的雇主要求更高的薪酬待遇，或者跟虚拟经理进行实际谈判。我们设置了不同的难度，最高的难度会出现一个更难缠的老板，也会更加的刁难用户。”
美国商务部长Penny Pritzker也曾出席星期二的白宫活动中，她表示：“我希望我当时拥有这样的工具，来让我的职业生涯获益，以及我之前曾做过的事情。”
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