惠联惠是传销,2016年9月21日,河马家官网
其实程序员的出路看似很多，实则很窄。我们国家第一批程序员大军的退役潮将在未来3到5年到来，第一批流水线开发的85后程序员将面临残酷的职场环境。大批的90后程序员已经是目前程序开发的主力军，80后马上就会被边缘化，这是不可避免的。
那么出路在哪里呢?
至少在中国，程序员的出路可能不是再做资深程序员。
早就有传闻说，华为准备辞退40岁以上的程序员。
其实，真正具有高深编程思想和编程技术的人，可能并不受这个年龄限制。比如，著名的java之父，詹姆斯高斯林是一位编程天才，他出生于1955年。而直到他年近40岁的时候，才和同事发明出了JAVA这样的旷世杰作。
其实，深邃的编程思想和对具体技术的细节敏感，以及编程反应速度之间，是有差别的。西方人更重视前者，而中国企业更重视后者。
这，也是为什么中国人把程序员称为码农的原因，仿佛他们真的只是在按部就班地做一些搬砖之类事情的熟练工而已。
但其实，真正好的程序员，需要有足够精妙的思考和手感。很多编程高手都说，如果一个人没有编完10万行代码，是成为不了真正意义上的优秀编程人员的。
从这个意义上来说，像java之父那样到三四十岁之后，还能迸发出卓越的编程才华，才是人之常情。
但个人才华的迸发，如果不能和整个社会系统相吻合，其实也并不现实。这，就是为什么华为不顾编程人员，可能在一定年纪之后更有才华的原因。因为效率和执行力所需要的旺盛精力(能长期熬夜和加班)，可能对企业更重要。
换句话说，程序员在用青春和时间换取才华之后，可能已经达不到企业所需要的精力要求了。
所以，程序员的出路可能是被转向管理岗。很多互联网企业老总，本来就是程序员。比如小米的雷军，腾讯的马化腾，包括360的周鸿伟，之前都是编程高手。
当然，更多的人可能流向了内容创作领域，特别是文字写作。
比如曾经供职于阿里的程序员鬼脚七，以及能在得到开专栏从事写作的梁宁。他们之前都是很优秀的程序员。长期的编程，让他们有机会努力锻炼着自己的大脑。而这样强大的脑力，一旦用于文字创作领域，依然可以熠熠生辉。
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