员工年终绩效考核表（员工级）
姓名: 部门： 职位： 年 月 日
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一级 指标 |
二级指标 |
自评 |
直接上级评分 |
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工作 绩效 50% |
目标达成率10% |
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工作质量10% |
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工作效率10% |
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工作数量10% |
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工作成本意识10% |
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工作能力 20% |
专业基础知识5% |
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岗位工作技能5% |
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创新精神5% |
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综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）5% |
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工作态度20% |
全年出勤4% |
迟到（次） |
事假（天） |
病假（天） |
旷工（天） |
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11 |
1 |
无 |
无 |
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责任心4% |
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工作主动性4% |
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团队精神4% |
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服务意识4% |
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学习成长10% |
自我学习能力5% |
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发展潜力5% |
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评定说明 |
单项指标满分5分，总分=每项得分*权重占比之和，结果精确到小数点后两位。 |
总分 |
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评分标准 |
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a |
b |
c |
d |
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4.0分（含）以上 |
3.0-3.99分 |
2.0-2.99分 |
2.0分（不含）以下 |
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自我评价 |
业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务、技能知识,通过多看,多问,多学,多练来不断的提高自己的各项业务、技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种技术知识日新月异。我将坚持不懈的努力学习各种知识,并用于分享、实践。在今后的工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作做好做扎实,为项目的开发和公司的发展贡献自己的力量。跟着公司的步伐,在公司和领导的带领下迈向未来。
签字: 日期： 年 月 日 |
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直接上级评语 |
当期主要业绩：
当期不足与待改善之处：
其它建议：
签字： 日期： |
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间接上级评语 |
签字： 日期： |
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