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年终了,聊聊年终奖

2020年07月15日  | 移动技术网IT编程  | 我要评论
序言

    年终了,一年一度的年终奖,年会的时间已经来临了。。。


    寒冬时节,别人家的年终奖,别人家的年会。。。Emmm。。。

风言风语

     1 年终岁末

    天下之大,都没人喜欢你。。。天下之大,都没人挺你。。。是不是感觉很扎心,疼不疼。。。好好活着不好么,非要在作死的边缘试探。。。


    平台,工资,年终奖,年会,绕不过去的坎,总会产生各种各样的对比。。。


    听到几个朋友发了年终奖,蛮好,就像是给我发了一样。。。哈哈哈,总是感觉很开心,因为我的朋友总是比我优秀很多,为他们感到开心。。。总有一次不是别人家的朋友了,哈哈哈哈


    平台的光辉,相当灿烂,不过这也是一个围城,就像我集齐了五福就要换老婆是一样一样的,你所不珍惜的别人会念念不忘。。。


    很多人总是喜欢对比下工资,做同样的工作,上着相当的班,总是尝试去对比一下,最后的结果就是:要么别人心碎,要么别人心碎。。。何必在作死的边缘试探。。。比不过的东西就不要比了。。。玻璃心就呆在家,不要出门浪。。。


     所有的预期,所有的希望,所有的攀比。。。就在那么几个数字之中?无论是年终奖,还是年会,还是工资。。。莫非你的人生价值就只能从这几个数字之中得到体现?


    你的价值在哪儿?工资不高,所以就低人一等了?平台不好,就低人一等了?技术不高就敌人一等了?。。。何必作践自己。。。


    围城,人,总是一种贪婪性的生物,总是想着更多,还不够,再多一点更好。。。对比,不是为了毁灭自己,对比。。。是为了找到自己的弱点,加以改进;对比。。。是为了找到自己的优点,更上一层楼。。。


    认清现实,总比蒙着眼睛走路要好,肉体在行走,灵魂在流浪?但是总有人说不。。。我就不。。。对,其实这是我说的,哈哈哈哈


    看到了比不过的东西,何不想着绕过去,别人工资高,别人平台好,别人年终奖高,必然有其优秀之处,你为啥看不见?是因为太近视所以很多的优秀你忽略了?所谓的三分靠天分,七分靠努力,剩余的九十分。。。靠颜值,或许这就是别人最大的优势。。。


    打不过的就绕着走,非要去送死才开心?稳住。。。不要浪。。。。低调猥琐发育不是一种更好的策略么。。。


    再有一种方法就是,认识到不足,知道改进的方向,然后改进。。。这样才有长足的进步。。。此时的努力,是为了更美好的将来。。。天下之大,美人都喜欢你。。。。不看现在,看未来。。Emmm,我眼瞎,开始你的表演。。。


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    论演员的自我修养。。。他强任他强,清风拂山岗,他横任他横,明月照大江。。。用积极正面的态度去回应,总有一天你也会当上主角。


    2 心委屈了,怎么办

    一模一样的工作,成绩,但是KPI却不一样,急火攻心。。。愤怒辞职?


    跳槽又如何?跳槽了心就不委屈了?KPI的规则是什么样的。。。公平不公平?有没有衡量指标。。。领导都是傻子?都是靠感觉吗?一个傻可以理解,一群傻那就可能傻的是你了。。。


    在一个地方碰到的问题,换一个环境就不会碰到了?那下一次又碰到一种类型的问题,继续跳槽?在一个地方死伤无数次,总以为是别人的原因,总以为的领导的原因,总以为是环境的问题?


    花若盛开,蝴蝶自来。。。如果你足够优秀,那么应该不会被忽视,如果被针对了怎么办?这种场景也不错,可以试试自己的公关能力,软实力了解一下。。。


    在这个寒冬来临的时节,居安思危,可以想想还有什么地方能做的更好,还有什么可以更加改进。。。


    什么时候跳槽合适?


    一个合适的时机就是当你已经掌握了所有的东西的时候,准备寻找更好的机会大展身手;还有一个就是功成身退,已经做的很完美了,那么需要转战下一个战场了。。。在一个地方离开,不应该带有遗憾,应该带有感恩之心。。。


    人走茶凉?要不续个杯试试。。。

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    无论是画饼还是情怀,选择都在你自己手中。。。你的未来也在你自己手中。。。你怎么看,怎么想,也决定了你的未来。。。


    你除了炒冷饭还会干啥。。。我还会吵架。。。。星爷出品,必属精品

    

    人生会失落,但是。。。不要失望,因为还有一束光,在招摇过市。。。


    


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