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人的一生有7次机会,你抓住了几次?

2018年11月30日 17:46  | 生活网  | 我要评论

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  据说,不管是穷人还是富人,一生有7次机会,这七次机会是可以改变自己命运的机会,每隔7年一次。大概22岁以后机会开始出现,经过50年的时间,75岁以后就不会有什么机会了。小编今天跟大家分享一下人生的七个机会是什么。

  一、人的一生有7次机会,你抓住了几次?

  1、家业机会

  在22-25岁之间,此时正是选择爱人和第一份工作的时候,不过这一次往往因为我们太年轻而抓不住。

  2、学习机会

  在32岁,绝大多数人把握住了这次机会,确定了自己的事业。因此,这次机会很重要。

  3、创业机会

  在39岁的时候,很多人在从政、从学、从商上获得了成功,有些人更上一层楼,提干、升职称、企业进一步做大。所以放弃了这次机会的成本是非常高的。

  4、成长机会

  在46岁的时候,对于更多的人来讲,这个机会只能是锦上添花,很难雪中送炭了。转换职业,谋求突破,突然反转的可能性要小一些。因此,在这个年龄的机会的边际效用要小于前几次的效用。

  5、人际关系机会

  在53岁的时候,大多数人在此时已经位高权重,但还要做好人际关系,提防小人或避免误入歧途。

  6、学习机会

  在60岁的时候,已经知天命,人生剩下的时间不多,所谓活到老学到老,抓住最后的机会充实自己。

  7、健康机会

  在67岁的时候,健康状况每况愈下,此时应注意修身保健。

  人生第一次真正的机遇出现在二十几岁,然而那时候人太年轻还不懂得把握,或者说还不知道什么样的机会才是自己的机会,所以就因此失去了。等到老了之后可能还会有一次机会,然而那时候已经力不从心,无法把握,就又失去一次机会,这样人生只剩下五次机会。然而中间还有两个会由于自己的各种原因错过,所以,真正能改变你一生的,只有三次机会。

  培根在《论机会》中说,机会老人先把你送上他的头发,如果你没有抓住,再抓就只能碰到他的秃头了。在我们一生仅有的三次机会中,我们能做些什么,我们该怎样做才能不让这三种机会悄悄地流逝掉?其实很简单就是:执着地朝着自己的目标前进。

人的一生有7次机会,你抓住了几次?

  二、见证奇迹节目介绍

  《见证奇迹》又名《魔幻7月 见证奇迹》,口号是:魔幻7月,见证奇迹。本节目是中央电视台综艺频道在2012年暑期为观众奉上的一档特别节目,节目中内地、香港、台湾的知名新生代魔术师、杂技团和民间绝活高手齐济一堂,在暑期给观众们奉献上一道精彩绝伦的视觉盛宴。

  中央电视台综艺频道(cctv-3)大型杂技魔术展演《魔幻7月 见证奇迹》7月23-29日每晚21:00亮相,主持人李咏、王冠与观众一起见证奇迹。《魔幻7月 见证奇迹》节目是综艺频道在暑期为观众奉上的一档特别节目, 节目中汇聚大陆、香港、台湾的知名新生代魔术师、杂技团和民间绝活高手。傅琰东、李宁等享誉国内外的知名魔术师带观众走进神奇的魔术世界,来自香港魔术师的近景魔术表演则增强了观众与嘉宾的体验互动,更令人感叹魔术的“奇迹”。

  三、体制与机制的区别

  体制机制改革是我们在重要文件中常用的文字,也常挂在领导的口头上,我们普通人也常说。“体制”与“机制”的高频联用体现了两者之间存在着一定的联系,两者都属于制度的范畴,是制度在不同层面的表现,同时两者又相互区别。

  1、体制和机制的内涵不同。按照《辞海》的解释,“体制”是指国家机关、企业和事业单位在机构设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称; “机制”原指机器的构造和运作原理,借指事物的内在工作方式,包括有关机构组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。两者的中心语和使用范围不一样,“体制”指的是有关组织形式的制度,限于上下之间有层级关系的国家、国家机关、企事业单位,例如经济体制、政治体制、教育体制、体制改革等;“机制”由有机体喻指一个工作系统的组织机构或部分之间相互作用的过程和方式,例如市场机制、竞争机制、用人机制等。

  2、两者各自与制度的关系不同。体制,通常指体制制度,是制度形之于外的具体表现和实施形式,是管理政治、经济、文化等社会生活各个方面事务的规范体系。例如经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。制度决定体制内容并由体制表现出来,体制的形成和发展受制于制度,又对制度的实施和完善具有重要作用。而“机制“通常指使制度发挥功能的实践,机制是从属于制度的。机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。机制的运行规则都是人为设定的,具有强烈的社会性。如,竞争机制、市场机制、激励机制等。机制的建立离不开制度与体制,同时又有助于制度与体制的运行和实现。

  3、两者在社会结构中所处的层面不同,功能定位和发挥的作用也不同。相对于处于宏观层面的制度而言,体制位于社会体系的中观层面,侧重于表述“制度系统”,具有格局和规则两方面的含义,如管理体制,首先是指一定的组织格局,其次这个组织格局或蕴含或影响着这个组织为实现管理功能而进行运作的功能;机制位于社会体系的微观层面,侧重于表述“制度运行”,机制一般体现在微观的制度和政策,是可以“设计”出来、“执行”起来的,具有实际操作的意义。

  体制与机制具有相互作用的关系。一方面,体制决定着机制,也包含着机制,体制是机制发挥作用的前提条件;另一方面,一定的体制只有依赖与之相适应的运行机制才能实现。因此,全面深化体制改革,必须建立健全相应的关键机制,如《深化科技体制改革实施方案》中就明确提出:建立技术创新的市场导向机制;完善科研组织与管理机制;改革人才培养、评价和激励机制,健全促进科技成果转化的机制、建立健全科技和金融结合机制、构建统筹协调的创新治理机制,等等。

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