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在做九型性格测试之前我们首先要来了解一下九型性格测试的来历以及他测试的标准，职业性格测评的方法有很多种，今天小编就挑了其中一种给大家讲讲。
一、九型性格测试
九型人格测试属于一种自我测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯并且测试你的性格，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分没有正确与错误之别，它仅反映你自己的个性和你的世界观是什么样子的让你可以更加的了解自己。
九型人格测试问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时你还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己的以及相互间又是如何相处影响的。
二、职业性格测评
性格会影响到职业选择工作满意度、压力感领导行为和工作绩效等方方面面，所以很多企业会通过先让面试者做职业性格测试题先初步判断该面试者是否符合自己的标准，但在生活中相信也有不少朋友会自己去做性格职业测试，毕竟还要先看看自己适合什么职业以及职业分析的数据是什么样的。
除了上面小编讲的其中一种测试方法外还有mbti性格测试和pdp性格测试，mbti性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具作为一种对个性的判断和分析是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中归纳提炼出4个关键要素--动力信息收集以及决策方式生活方式从而进行分析判断从而把不同个性的人区别开来。
pdp性格测试又称五种动物性格测试，你是老虎孔雀、考拉还是猫头鹰或者变色龙？五种动物分别对应支配型沟通型以及耐心型精确型和整合型这五种不同的特质。pdp性格测试准确地测出你的个性特点优缺点、主要行为以及你在团队中的定位。适用于组织调整个人盘点和招聘选才、培训需求分析沟通与激励等方面。
在西方发达国家几乎所有的企业都使用职业性格测试题作为管理者甄选录用安置的依据。人格特性在一定程度上决定了这个人可能会适合什么样的工作及这个个体在公司里可能取得的绩效。因此我们可以通过职业性格测试测试你的性格去诊断你的性格特征或类型来部分地确定其管理成功的可能性。
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