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1、公司能培养多少心放在公司的人，公司就有多稳定，公司的稳定不是靠技术强悍，不是靠有能力的人支撑的，而是靠心在公司的人支撑的。
2、遇到问题就说是别人问题的老板永远也不会进步，一个人能进步就是喜欢反思，然后解决问题。
3、老板创建企业的目的是为了自己的梦想，但是不为员工实现梦想，员工是不会拼命帮你赚钱的。所以，企业的玩法是要帮员工实现梦想，员工的梦想实现了，老板的梦想也就顺便实现了。
4、很多公司拼命教员工方法，而不是激发员工的内在动力，员工软绵绵的，老板天天激发员工的内在动力，员工自己就会去找方法。
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