本月应扣缴税额= （本月累计应扣预缴纳税所得额 * 预扣税率 - 速算扣除数）-累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额
本月累计应扣预缴纳税所得额= 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除
其中：累计减除费用=5000*月份数；
专项扣除指五险一金，专项附加扣除即为子女教育、赡养老人、医疗、继续教育、租房、房贷。
预扣税率表
是不是看晕了？还是举例子更清晰。
二、 计算示例
1、 张三2019年1月工资30000元，所有扣除项合计3000元
本月预扣预缴税额
=（30000-5000-3000）*3% - 0
=22000* 3%
=660
注：扣减过费用和扣除项的收入合计是22000，从上面预扣税率表中看出适用税率为3%
2、 张三2019年2月工资32000元，所有扣除项合计4000元
本月累计预扣预缴税额
=（32000-5000-4000+22000）*10%-2520
=45000*10%-2520
=1980
2月应预扣预缴税合计 =本月累计-上月累计
=1980 - 660=1320
3、 张三2019年3月工资35000，所有扣除项合计6000元
3月累计预扣预缴税额
=（35000-5000-6000+45000）*10% - 2520
=69000*10%-2520
=4380
注：3月累计预扣预缴税合计 =本月累计-上月累计
= 4380-1980 =2400
原来的分类所得税变成了综合所得税，综合所得是工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项之和，在进行计算时应该将这四项的收入加在一起。
然后用月工资总额减去5000元的基本减除费用，这5000元是免征额，如果月工资还不到5000元，那你就不用交税了。
然后再扣除一些专项扣除项目，也就是五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，有一部分是由公司为你缴纳的，剩余的部分需要从你的工资里扣除。
最后扣除专项附加，即子女教育、赡养老人、医疗、继续教育、租房、房贷。
来源：移动技术网
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