我要评论员工流失原因
1天内离职——陌生;
1周内离职——氛围不好;
1个月内离职——被挖走;
3个月内离职——别人家发的工资更高;
1年离职——企业评选优秀员工不公平;
3年离职——在企业内得不到发展跟提升;
5-6年离职——企业停滞不前;
10年离职——伤心太平洋(企业跟员工都没赚到钱)
企业不发展导致优秀员工离职，老板的学习速度决定企业的发展速度!
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员工流失原因
1天内离职——陌生;
1周内离职——氛围不好;
1个月内离职——被挖走;
3个月内离职——别人家发的工资更高;
1年离职——企业评选优秀员工不公平;
3年离职——在企业内得不到发展跟提升;
5-6年离职——企业停滞不前;
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